Utveckling av idrotter

Så fungerar den nya strukturen

1. Målstyrda arbetsgrupper
   Här sker utvecklingsarbetet inom fyra områden:

• Idrottsutveckling (från bredd till elit)
• Tävlingsutveckling
• Utbildning
• Klassificering & licenser

Grupperna arbetar mot tydliga mål, utgår från idrottsspecifika planer och samlar både ideella och anställda. Kompetens delas mellan idrotter för högre kvalitet och effektivitet.

2. Tydliga roller per idrott
   Varje idrott får ett samlat ansvar genom:

• Nationell samordnare (ideell): håller ihop utvecklingen och prioriterar insatser
• Verksamhetsutvecklare (kansli): stödjer, samordnar och säkerställer koppling till strategi
• Resurspersoner: bidrar med specialistkompetens

Detta ger bättre resursutnyttjande och minskat personberoende.

3. Stöd från distrikt
   Alla distrikt bidrar i genomförandet, och särskilda resursdistrikt (tidigare utvecklingsdistrikt) kopplas till idrotterna för att ge extra stöd, kompetens och fokus.

Tidsplan

• 2026: Test av modellen
• Hösten 2026: Utvärdering
• 2027: Beslut om fortsatt inriktning

Vad betyder det för dig?

Det blir enklare att engagera sig. T.ex. som:

• Nationell samordnare
• Resursperson
• Deltagare i utvecklingsprojekt

Du behöver inte sitta i en traditionell kommitté för att bidra.

Kort sagt

• Nytt, mer flexibelt arbetssätt
• Tydligare roller och ansvar
• Delad kompetens mellan idrotter
• Fokus på utveckling, samverkan och resultat

I fotboll och mattcurling arbetar förbundet enligt den gamla modellen med idrottskommittéer. Detta eftersom de två idrotterna är inne i processen för ansvarsförflyttning.